Betriebliche Altersvorsorge
bAV
Angesichts der Tatsache, dass die gesetzliche Rente oft nicht mehr ausreicht, den Lebensstandard im Alter zu sichern, hat die betriebliche Altersvorsorge an Bedeutung gewonnen. Als staatlich geförderte Säule der Altersvorsorge ist sie neben Riester- und Rürup-Rente ein Schlüsselelement effektiver Altersvorsorgeplanung.
Die Attraktivität der betriebliche Altersvorsorge hat durch aktuelle Rentenreformen signifikant zugenommen, was sie sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu einer attraktiven Option macht. Sie passt sich den zeitgemäßen Anforderungen des Arbeitslebens perfekt an und fördert eine nachhaltige Altersvorsorgeplanung.
Beinahe die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen leiden unter Umsatzeinbußen durch akuten Fachkräftemangel, wie das Mittelstandsbarometer von Ernst & Young offenbart. Ein gut strukturiertes betriebliche Altersvorsorge-Konzept kann hierbei zur Arbeitgeberattraktivität beitragen und so zur Fachkräftesicherung dienen.
Ein ausgereiftes Versorgungsmanagement, das die betriebliche Altersvorsorge einschließt, stärkt nicht nur die Position am Arbeitsmarkt, sondern fördert auch die Mitarbeiterbindung. Davon profitieren Unternehmen nachhaltig.
Setzen Sie auf ein umfassendes Versorgungsmanagement und nutzen Sie meine Expertise als Finanzberaterin, um Ihre Altersvorsorgeplanung auf ein solides Fundament zu stellen.
Gerne informiere ich Sie ergänzend über:
- steuerlich geförderte Unternehmerrente
- Gesellschafter-Geschäftsführerversorgung
- steueroptimierte Versorgungsmodelle für mitarbeitende Familienangehörige
- betriebliche Krankenversicherung
- Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung
Lohnabrechnung mit Zusammensetzung des bAV-Beitrages
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
bKV
Ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Versorgungsmanagement ist die betriebliche Krankenversicherung. Durch kleine monatliche Beiträge erzeugen Sie eine große Wirkung. Die Einführung der bKV ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche TOP Versorgung, sei es ambulant oder stationär. Verringern Sie Ihren Krankenstand der Mitarbeiter durch Vorsorge Tarife oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen stationären Tarif.
AUF DER SICHEREN SEITE
Um Ihre betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung rechtlich sicher aufzustellen, wird eine Versorgungsordnung geschrieben mit den Rechtsanwälten Kleffner.